https://www.aparat.com/v/LRsZ8
مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران در صفحه اینستاگرام خود گفت :
با توجه به جایگاه و اهمیت حوزه پاسخگویی و پشتیبانی مرکز ۲۰۲۰ تصمیم گرفتیم با هدف استانداردسازی و بهبود کیفیت پاسخگویی، ساز و کار پرداختی به پرسنل عزیز این بخش را از حقوق ثابت به فرایند ترکیبی حقوق ثابت و متغیر تغییر دهیم.
این اقدام به این صورت است که در صورت پاسخگویی بیش از حد استاندارد و تعیین شده، به ازاء هر تماس، مبلغی به عنوان کارانه و پاداش به پرسنل پرداخت می‌شود.
همچنین به منظور تحقق اهداف شاخص‌های مراکز تماس، امکان جذب پاسخگو به صورت ساعتی برای افرادی که تمایل به اشتغال پاره وقت دارند فراهم می‌شود که این طرح برای قشر دانشجو و سرباز فرصت خوبی برای کسب تجربه، درآمد و استفاده از زمان فراغت است.
به منظور آگهی از آخرین اخبار و اطلاعات سایت می توانید در خبرنامه ما عضو شوید.
نظرات، پيشنهادات و انتقادات ارزشمند شما کاربران گرامی در هر بخش از فعاليت های شرکت پیشگامان خدمات اول مخابرات ٬ما را در شناسایی نقاط قوت و ضعف خدمات یاری خواهد رساند.
